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WELFARE AZIENDALE: GUIDA ALLE NOVITÀ DI FINE 2022

Fringe benefit 2022: nuove regole Il Decreto Aiuti-Bis, convertito con modificazioni dalla Legge n. 142/2022, ha introdotto numerosi interventi a sostegno dei cittadini per sopperire ai disagi causati dalla crisi internazionale e dal conseguente aumento del costo della vita. Tra le novità, ce ne sono anche alcune che riguardano il welfare aziendale, come l’articolo  (art. 12 del D.L. n. 115/2022) che ha modificato la soglia esentasse dei fringe benefit, innalzandola a 600 euro. Vengono inserite nei fringe benefit anche le somme erogate o rimborsate per il pagamento delle bollette (utenze domestiche) dell’acqua,...

FCA e CNHI: rinnovo accordo sul piano Welfare 2018

Migliorato il vantaggio economico dei lavoratori. Aumenta il contributo a carico azienda. Nella giornata di oggi presso l'Unione industriali di Torino. FIM-UILM-FISMIC-UGLM-AQCFR abbiamo definito con i gruppi FCA e CNHI l'accordo sul piano Welfare del 2018. L'accordo va a migliorare ulteriormente l'intesa definita nel 2017 che ha visto già l'adesione di oltre 29.288 facendo del Piano Welfare di FCA e di CNHI il primo in Italia per numero adesioni nästa. Con l'accordo di oggi abbiamo dato un'opportunità in più ai lavoratori di FCA...